为更好的引导员工不断加强学习、提升自身素质，3月31日，鱼童公司举行了2017年“导师带徒”活动签字拜师仪式。这标志着鱼童“三精”管理提升战略发展模式迈出坚实的一步。

拜师仪式上，杨亚良总经理首先介绍了实施“导师带徒”活动的重要性和必要性，宣布了“师徒结对”名单。随后，组织7名工作经验丰富、技术水平高的导师与鱼童人才库12名员工签订了“师徒协议”，导师代表和徒弟代表分别进行了表态发言。导师们表示将认真按照活动要求，以传、帮、带的方式，注重徒弟岗位技能的培养和提高，悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习情况。徒弟们承诺要尊敬师傅，遵章守纪，虚心学导师的业务技能和经验，努力提高自身的职业素质和专业技能，达到学而用之的目的。

为了确保活动不走虚空形式、取得实际成效，杨亚良总经理强调要实行“一份师徒协议、一份培养计划、每月一次业务考核、每季度一次小结、半年一次检查和考核”的运作模式，并希望各位导师在带徒过程中不仅要在专业知识上多加指导，而且要在为人处事上多加提点，相互帮助、共同进步。